关于规范博士后在站管理的通知

来源：  时间：2007-3-22 16:19:59  点击：

院属各有关单位：
    为规范我院博士后人员的在站管理，提高博士后人员的科研能力和培养质量。根据《全国博士后管理工作规定》，现将我院博士后人员在站管理的有关要求通知如下。
    1、博士后人员的开题报告。我院招聘进站的博士后人员在进入科研工作岗位后两个月内应进行开题，各院所主管部门应协助合作导师做好博士后人员的科研选题并按要求做好开题报告工作；
    2、博士后人员的中期考核。我院招聘进站的博士后人员应在进站满十二个月后进行中期考核。各院所主管部门要协助合作导师按期对博士后人员的科研工作进展、科研能力水平、工作表现等方面进行全面考核，并将考核结果报院博士后管理办公室备案。凡未进行中期考核的博士后人员，将按规定延期出站；凡考核结果不合格者将按规定作退站处理。
    3、博士后人员的出站评审。我院博士后人员在站期限为两年，博士后人员在站工作期满应按期出站。各院所主管领导和管理部门应协助合作导师认真做好博士后人员的出站评审工作，并认真检查博士后人员工作协议的履行情况及出站工作报告中有关科研成果与专利的保密情况。对未按期完成工作协议规定相关内容的博士后人员应延期出站或作退站处理。
    4、博士后人员的工作协议。我院2006年度招聘的博士后人员现已全部办理进站手续，各院所及合作导师应按规定与博士后人员签订工作协议并认真审查工作协议的相关内容。工作协议原件报院博士后管理办公室备案。
    5、博士后人员的开题报告、中期考核、出站评审工作，各院所主管部门均需填写《中国中医科学院博士后研究人员科研工作情况表》。此表将存入博士后人员档案，各院所应如实填写并签署意见。
    以上要求，请传达至有关人员遵照执行
    （此页无正文）
 
 
                                           中国中医科学院研究生院(代章)
                                              二○○七年一月八日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
抄报：中国中医科学院。